Российские компании начали массово возвращать бывших сотрудников из-за нехватки персонала
Согласно исследованию SuperJob, в российском бизнесе наметился тренд на возвращение бывших сотрудников из-за дефицита квалифицированного персонала. За последний год попытки вернуть уволившихся предприняли уже 48% компаний (рост с 32%). При этом наиболее востребованными являются специалисты со средним профессиональным образование...
Текст новости загружается...