Работодатели в России предпочитают нанимать сотрудников старше 45 лет вместо молодежи
В марте 2026 года в России наблюдается сдвиг в кадровой политике: работодатели отказываются от найма зумеров и миллениалов в пользу сотрудников старше 45 лет. Основные причины — огромный профессиональный опыт, жизненная мудрость, эмоциональная устойчивость и надежность старшего поколения. Бизнес больше не готов тратить ресурсы н...
Текст новости загружается...