Российский бигтех переходит на стажеров из-за кадрового голода
Кадровый голод заставляет российский бигтех придумывать всё новые способы выкрутиться из ситуации. Зачем бороться за дорогих специалистов (которых всё равно на всех не хватит), если можно включить режим «фабрики звезд» и массово набирать стажёров на вырост? Достаточно выдать вчерашнему студенту доступ к какому-нибудь корпоративн...
Текст новости загружается...