Российский рынок труда ценит сотрудников старше 50 лет
Рынок труда стал ценить сотрудников старше 50 лет, — сообщают «Ведомости». Ярким примером стала Т2 со своим проектом «Алмазики» — программой по привлечению сотрудников старшего возраста в службу поддержки.
Он был запущен в 2024 году и опроверг стереотип о том, что в контакт-центрах может работать только молодёжь. Компания перес...
Текст новости загружается...