Резюме не добираются до кадровиков — их читает искусственный интеллект
19 мая 2026 года 06:10. Искусственный интеллект используется в процессах найма в 98% крупнейших американских компаний. Алгоритмы анализируют резюме и отсеивают кандидатов до участия человека в отборе. Исследования показывают риски предвзятости: определенные фразы в документах могут значительно снижать шансы на трудоустройство. Т...
Текст новости загружается...