31 марта 11:20 РБК со ссылкой на партнера Zarya Ventures Альбину Юнусову сообщил, что работодатели в России рассматривают опыт работы за рубежом как фактор риска при найме. Основные опасения касаются репутации кандидата и его лояльности, особенно в компаниях с госучастием. Критическим фактором становятся публичные высказывания в соцсетях и резкая антироссийская позиция. Кроме того, эксперты отмечают потерю локальной экспертизы, включая профессиональные связи и понимание рынка. В инвестиционных банках с государственным участием такие специалисты практически лишены шансов на руководящие должности, а сомнения возникают даже на уровне начальников отделов.