Более 90% россиянок старше 45 лет сталкиваются с отказами при трудоустройстве. Работодатели часто мотивируют это опасениями утраты навыков после длительного перерыва в карьере, связанного с воспитанием детей, хотя официально дискриминация запрещена. Сложности испытывают даже опытные специалисты без перерывов в стаже. Массовый характер отказов ставит под сомнение утверждения о реальном дефиците кадров на рынке труда. Это вызывает вопросы относительно обоснованности заявлений о влиянии занятости на инфляцию и их роли в защите интересов чиновников.