75% резюме вообще НЕ ДОХОДЯТ до живого рекрутера — системы отслеживания кандидатов настолько прокачались, что сразу проверяют соцсети, портфолио и любой цифровой след задолго до первого интервью!
Как сделать так, чтобы ваше резюме точно дошло до человека:
• AI-грамотность стала обязательной: McKinsey фиксирует семикратный рост требований к владению ИИ среди соискателей за последние два года.
• Почистите свои соцсети. Безобидные на первый взгляд комментарии под постами могут стать причиной отказа в интервью.
• Название файла: не rezume.docx, а Ivanov_Data_Scientist_2026.docx. ATS это учитывает.
• Ищите сотрудников компании, куда хотите попасть. Налаживайте контакт и упомяните, что уже откликнулись на вакансию. Рекомендация от работника автоматически вытаскивает резюме рекрутеру в обход ATS.
А ИИ точно был создан, чтобы помогать людям? 😐
