В СМИ и Telegram-каналах обсуждается возможность взыскания компенсации с коллеги, заразившего сотрудника на рабочем месте. Согласно мнению юристов, изложенному в канале «ТрендВотчинг» (со ссылкой на «Газету.Ru») и «Русском Уолл-стрит», пострадавший вправе подать гражданский иск и получить возмещение утраченного заработка, расходов на лечение и медикаменты, а также компенсацию морального вреда. Однако, как отмечает старший преподаватель МГЮА Анастасия Колодяжная в интервью ТАСС (канал «360.ru»), доказать вину конкретного коллеги крайне сложно: необходимо предоставить медицинские документы, данные о контактах и доказательства того, что заражение произошло именно в офисе, а не на транспорте или в общественном месте. В противовес этой точке зрения, юрист Дарья Ахтырко (канал «360.ru») указывает на невозможность установления причинно-следственной связи, так как экспертиза не определяет точное время и место заражения, а также на сложность оценки морального вреда при простудных заболеваниях. Эксперт предполагает, что иски будут дорогими, сложными и, скорее всего, будут направлены на работодателя, допустившего до работы больного сотрудника.