В Государственной Думе обсуждают меры по сокращению разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. Основная причина дисбаланса — кадровый дефицит в мужских отраслях, таких как строительство и IT, где зарплаты растут быстрее, чем в бюджетном секторе, где занято 82% женщин. Депутат Мария Воропаева отметила, что женщины часто соглашаются на зарплату на 20% ниже мужчин при равных компетенциях. Инициатива предполагает повышение оплаты в бюджетной сфере, введение единых тарифных сеток по стране и обязанность крупных компаний отчитываться о гендерном равенстве.