Согласно данным издания Fortune и платформы Zety, около 20% представителей поколения Z (зумеров) приходят на собеседования вместе с родителями. В таких случаях родители часто выступают в роли переговорщиков, обсуждая размер будущей зарплаты без участия самого кандидата. После трудоустройства более половины родителей продолжают посещать офис, чтобы проверять условия работы. Явление получило название «совместное управление карьерой». В комментариях пользователей отмечается разделение мнений: одни шутят о привлечении матери на собеседование, другие настаивают на самостоятельности в принятии решений. Ссылки на источники: @streetwall, @toporlive, @banksta, @tv360.