В России предприниматель Герман Стерлигов предложил ограничить возможность увольнения сотрудников до одного раза в год – в Юрьев день (26 ноября). Инициатива, вызвавшая широкий резонанс, мотивируется необходимостью повышения ответственности работников, особенно представителей поколения Z, которых Стерлигов характеризует как склонных к частой смене работы ("скачут как блохи"). Предлагается также разрешить увольнение за неделю до или после Юрьева дня. Сторонники идеи считают, что это позволит работодателям эффективнее инвестировать в обучение персонала, а противники указывают на ограничение свободы выбора и потенциальное возвращение к принципам крепостного права. Некоторые каналы акцентируют внимание на традиционности Юрьева дня, другие – на негативном отношении к "нежным зумерам".