27 февраля 2026 года в 01:51 суд в Испании обязал электромонтажную компанию выплатить компенсацию в размере $55 тысяч своему бывшему сотруднику. Мужчину ранее уволили за употребление пива в рабочее время, что было зафиксировано частным детективом. Компания утверждала, что это ставило под угрозу безопасность, так как сотрудник управлял служебным автомобилем. Однако суд установил, что обеденные перерывы не являлись рабочим временем и не было доказано негативное влияние употребления алкоголя на работоспособность. Суд предложил компании восстановить сотрудника или выплатить компенсацию.