Россияне массово увольняются «в никуда» — HR-эксперты. Причины — усталость, выгорание и иллюзия доступности рынка труда. После пандемии и экономических потрясений работники стали меньше ориентироваться на стабильность. На фоне высокой нагрузки они хотят просто «перезагрузки».

Если раньше сотрудники сначала получали оффер, а затем писали заявление, то теперь предпочитают сначала выйти из стрессовой среды, а уже потом решать, куда двигаться дальше, говорят эксперты. @streetwall