Согласно результатам исследования, государственные служащие вошли в тройку самых подверженных профессиональному выгоранию категорий работников в России. Около 18% сотрудников органов государственного управления страдают от хронического эмоционального (морального) истощения. Аналитики объясняют это тем, что специалисты, приходящие на службу с желанием внедрить перемены, через год сталкиваются с ощущением отсутствия видимого эффекта от своего труда.