На российском рынке труда наблюдается резкое обострение ситуации: по данным SuperJob, за первое полугодие 2026 года количество вакансий сократилось почти на 20%, в то время как число резюме выросло на 33%. За последние два года падение спроса на сотрудников составило 28%, а рост числа соискателей — 50%. Снижение спроса затронуло ключевые отрасли, включая логистику (вакансий стало меньше на 14%), здравоохранение и банковский сектор (на 22%). Особо критическая ситуация сложилась в IT-сфере: количество вакансий в этой отрасли сократилось на 20–50% (по данным различных источников, включая «Хабр Карьеру», где падение вакансий составило до 56%), а число резюме выросло на 21%. На одно место в IT теперь может претендовать до 22 кандидатов. Основными причинами охлаждения рынка называют перенос R&D-проектов, общую экономическую неуверенность, автоматизацию процессов и замещение задач начинающих специалистов (джунов) искусственным интеллектом. Также отмечается, что реальный рост зарплат в IT замедлился и оказался ниже уровня инфляции. Источники: [Коммерсант](https://www.kommersant.ru/doc/8800215), [SuperJob](https://t.me/+7PlDUZCDROs3NDgy).