Как оспорить штрафы по договору ГПХ и переквалифицировать его в трудовой

19:34
2 Анализ этих новостей
Разъяснение правовых аспектов наложения штрафов на исполнителей по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Штраф возможен только в том случае, если это прямо предусмотрено соглашением сторон. Если санкции не прописаны в договоре, исполнитель может направить досудебную претензию, а при отсутствии ответа в течение 10 дней — обратиться в суд на основании статьи 1102 ГК РФ. В случае, если штраф прописан, но он несоразмерен убыткам заказчика, его можно оспорить в суде, ссылаясь на «необоснованную выгоду» ([https://base.garant.ru/10164072/8ba15646db7b29dcfc78f8edb9290f4f/](https://base.garant.ru/10164072/8ba15646db7b29dcfc78f8edb9290f4f/)). Также указано, что если условия договора ГПХ (например, график работы или нахождение в офисе) указывают на фактические трудовые отношения, можно обратиться в Роструд для переквалификации договора. В случае признания отношений трудовыми, заказчику грозит административный штраф до 100 тыс. рублей, а также обязательства по выплате компенсаций за отпуска, сверхурочные и страховых взносов.
Источник: Объясняем.рф (1, 2)
При загрузке возникла ошибка!