В российской системе здравоохранения наблюдается критический дефицит кадров: не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. Наиболее востребованными специалистами являются терапевты, неврологи, хирурги, врачи УЗИ-диагностики и процедурные медсестры. Данные о нехватке персонала основываются на информации Минздрава и сообщениях издания «Известия». Ситуация осложняется тем, что медики являются лидерами по уровню переработок: почти 40% сотрудников работают сверх установленной нормы, а 38-39% врачей и медсестер вынуждены работать в нескольких клиниках одновременно. Основными причинами ухода из профессии являются профессиональное выгорание и низкий уровень заработной платы. При этом с начала 2026 года количество резюме от медиков выросло на 21%, однако большинство соискателей уже трудоустроены и ищут лишь более выгодные условия. Также отмечается острый дефицит узких специалистов, например, ревматологов (не хватает 50%), что вынуждает пациентов в регионах преодолевать сотни километров для получения помощи.