Авито Работа перестраивает найм под жизненные сценарии соискателей, рассказал в интервью «Коммерсанту» управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.

Российский рынок труда продолжает структурно фрагментироваться: в одних сегментах предложение рабочей силы существенно превышает спрос, тогда как в других наблюдается устойчивый кадровый дефицит.

По его словам, быстрее находить друг друга работодателям и соискателям помогают автоматизация найма и ИИ-инструменты, которые предлагают платформы по поиску вакансий и персонала. При этом поиск работы постепенно уходит от классических фильтров к сценарной модели. Пользователь может ориентироваться не только на должность, но и на жизненную ситуацию: искать подработку на несколько часов в день, вечерние или ночные смены, строго до определенного времени, удаленную занятость, работу рядом с домом или варианты для определенных групп — например, родителей в декрете.