Новое исследование показало, что использование сокращения «спс» вместо полного «спасибо» в рабочих чатах является ранним признаком снижения вовлеченности и эмоционального дистанцирования сотрудника от работы. Согласно данным, такая привычка коррелирует с ростом риска увольнения в ближайшие 6 месяцев на 15,7%, а в отдельных случаях снижение вовлеченности может достигать 22%. В частности, если сотрудник использует «спс» в 80% сообщений руководителю, вероятность его ухода достигает 34%, в то время как у тех, кто пишет полное «спасибо», этот показатель составляет лишь 12%. Помимо «спс», признаками потери интереса к деятельности также становятся использование сокращений «ок» и «прив», что в дальнейшем может привести к снижению рабочих показателей. Подробности исследования доступны по ссылке: https://www.gazeta.ru/amp/social/news/2026/06/21/28732297.shtml