17 июня 2026 года 13:36 стало известно, что 38% российских компаний внедрили антитоксичные меры из-за массовых увольнений сотрудников. Ущерб от токсичного поведения оценивается в размере трех–двенадцати месячных окладов специалиста. Замена сотрудника с зарплатой 100 тысяч рублей обходится бизнесу в 300–600 тысяч рублей, а руководителей — более чем в 1 миллион. Основными причинами текучки кадров также называют некомпетентность менеджеров, низкие зарплаты и переработки. В связи с этим работодатели стали чаще внедрять меры по поддержке ментального здоровья персонала.