Сверхурочная работа имеет свои пределы.

Работника с ненормированным рабочим днем можно привлекать сверхурочно не более трех раз в неделю, рассказал юрист. Однако это не законодательное ограничение, а ориентир Роструда.

Если же сотрудник постоянно остается после окончания рабочего дня, то это можно считать сверхурочной работой, а для нее в законе предусмотрены ограничения и повышенная зарплата.

🔹 Подписаться на РИА Новости