В России соискателей начали проверять на совместимость с помощью рилсов и мемов
В российских компаниях набирает популярность новый метод отбора кандидатов под названием «vibe check» (проверка на совместимость с коллективом). В рамках этого процесса соискателей просят отправлять HR-менеджерам короткие видео (рилсы) и мемы. Цель такой практики — оценить психологическую совместимость будущего сотрудника с командой.
