12 июня является официальным государственным праздником в России, в связи с чем согласно разъяснениям Роструда и юристов, работающим в этот день штатным сотрудникам положена двойная оплата труда. В качестве альтернативы повышенной оплате работник имеет право по своему желанию выбрать дополнительный выходной день в другое время. В случае нарушения работодателем данных норм трудового законодательства, сотрудники вправе обращаться с жалобами в трудовую инспекцию или прокуратуру.