В России сотрудники имеют право приостановить работу в летний период, если температура в офисном помещении превышает 28 градусов. Для реализации этого права работник должен письменно уведомить своего руководителя. Эксперты предупреждают, что не следует самовольно покидать рабочее место до получения официального ответа от работодателя, так как такой уход может быть квалифицирован как прогул.