Минюст России предложил внести поправки в Трудовой кодекс, запрещающие увольнение сотрудников, которые одновременно являются единственными кормильцами в семье и воспитывают ребенка в возрасте до 3 лет, при условии, что у членов семьи нет иного жилья в собственности. Данная мера направлена на защиту молодых семей, выплачивающих ипотеку. Если законопроект будет принят, он может вступить в силу с 1 сентября 2027 года. Защита не будет абсолютной: увольнение возможно в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП или при совершении работником серьезного проступка. Эксперты высказывают опасения, что подобные меры могут привести к скрытой дискриминации: работодатели начнут проверять кредитную историю и семейное положение кандидатов, чтобы избегать найма «неприкосновенных» сотрудников.