Юристы разъяснили права работников на переход на удаленный формат работы в случае похолодания в офисе. Согласно экспертным оценкам, если температура в рабочем помещении опускается ниже +21 °C и работодатель не может оперативно устранить проблему с поддержанием температурного режима, сотрудник имеет право просить о переводе на дистанционную работу по соглашению сторон. В качестве альтернативных вариантов руководству предлагается оформить сотрудникам оплачиваемый простой или отпуск без сохранения заработной платы. Подробнее об этом можно узнать в материале [юриста](https://absatz.media/news/165160-rossiyane-imeyut-pravo-trebovat-udalenku-vo-vremya-poholodaniya).