Карьерные эксперты сообщают, что подавляющее большинство вакансий в России являются фейковыми. Реально действующими («живыми») оказываются лишь 10–30% всех размещенных объявлений. Основные причины публикации таких вакансий — сбор баз данных кандидатов, мониторинг уровня зарплат на рынке и создание видимости активности HR-отделов. Соискатели могут проходить этапы собеседований или тестовых заданий, однако после этого вакансия часто исчезает или переводится в архив. Ссылки на источники: [@ecotopor](https://t.me/+7PlDUZCDROs3NDgy), [тестовая ссылка](https://t.me/+3-tqC2a2Ox9lOTIy).

Русский Уолл-стрит: Эксперты подтверждают, что 10–30% вакансий являются реальными. Фейковые объявления используются для сбора баз и имитации работы HR.
Банкста: Многие вакансии фальшивы. Цель их размещения — не найм, а сбор данных и создание иллюзии активности.
Топор Live: Большинство вакансий могут быть фейковыми. Соискателей могут звать на созвоны, но вакансия затем убирается в архив.