Гуляй смело! Рассказываем, как проучить компанию-должника.

Если зарплату задерживают более 15 дней, статья 142 ТК РФ дает право официально приостановить работу, напомнил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. Главное — письменно уведомить об этом работодателя через ЭДО, заказным письмом или ответом в рабочей почте, чтобы иметь доказательства для суда.

На весь период такого простоя за сотрудником сохраняется средний заработок. Приступать к обязанностям нужно только после полного погашения задолженности — частичные выплаты не лишают вас права оставаться дома. Если задержка превышает два месяца, это становится поводом для обращения в прокуратуру или Следственный комитет.

#мнение360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Наш канал в MAКС