Исследование рынка труда в России за май 2026 года показывает, что сложнее всего найти работу в сферах консалтинга, культуры, развлечений и маркетинга. В этих отраслях количество резюме значительно превышает число вакансий. Основными факторами, усложнившими ситуацию, стали отток иностранных компаний из России (особенно повлиявший на консалтинг) и массовое внедрение искусственного интеллекта, который заменяет часть задач в сфере искусства, рекламы и PR. Работодатели сейчас отдают предпочтение универсальным специалистам, которые глубоко разбираются в предметной области и умеют эффективно работать с нейросетями, а также проверять их результаты.

Ньюсач/Двач: Отмечается высокий уровень сложности поиска работы в сферах консалтинга, культуры, развлечений и маркетинга. Указывается на дисбаланс между числом резюме и вакансий. Основной запрос работодателя — универсальный специалист, владеющий предметной областью и навыками работы с ИИ.
Топор Live: Подтверждается сложность трудоустройства в указанных сферах. Добавляется контекст: конкуренция выросла из-за ухода иностранных компаний. Выделяется влияние ИИ как фактора замещения задач в искусстве и рекламе. Работодатели ищут специалистов, способных управлять результатами нейросетей.