30 апреля 2026 года в 19:29 HR-эксперт Зулия Лоикова объяснила причины снижения эффективности команд при избыточном контроле со стороны лидера. Постоянное вмешательство руководителя подавляет инициативу, самостоятельность и ответственность сотрудников. Для укрепления команды эксперт рекомендует делегировать зоны ответственности, а не отдельные задачи, предоставлять четкий контекст и позволять совершать ошибки для обучения. Лоикова также предложила правило «70%»: если сотрудник может выполнить работу на таком уровне, задачу следует делегировать для его профессионального роста.