В США разгорается громкий скандал вокруг топ-менеджера JPMorgan 37-летней Лорны Хайдини, которую обвиняют в систематическом сексуальном насилии, расизме и использовании наркотиков в отношении своего подчиненного (вице-президента банка, фигурирующего под псевдонимом Джон Доу). Согласно заявлениям пострадавшего, инциденты начались весной 2024 года: Хайдини якобы подмешивала ему в напитки наркотики и виагру, принуждала к интимным действиям (куннилингус, действия сексуального характера во время рабочих встреч), а также позволяла себе расистские оскорбления в его адрес и в адрес его жены-азиатки. По словам Доу, начальница угрожала ему разрушением карьеры, заявляя: «Если ты скоро не переспишь со мной, я тебя уничтожу… никогда не забывай, ты мне принадлежишь». Также упоминается незаконный контроль со стороны Хайдини над его личными счетами. В результате внутренней проверки JPMorgan встал на сторону топ-менеджера: пострадавшего отправили в принудительный отпуск и закрыли ему доступ к системам, в то время как Хайдини сохранила должность. Пострадавший, страдающий ПТСР, также сообщает об анонимных угрозах со стороны неизвестных. Дело передано в суд Нью-Йорка, адвокаты истца требуют компенсацию.

Рифмы и Панчи 🤯: Акцентирует внимание на шокирующем характере сексуального насилия и расистских оскорблений, отмечая реакцию пользователей соцсетей.
Банкста: Подробно описывает детали обвинений, включая использование наркотиков и психологическое давление. Указывает на позицию банка, который не подтвердил обвинения и отправил сотрудника в отпуск, а также сообщает об угрозах в адрес истца со стороны лиц, связанных с иммиграционной службой (ICE).
Русский Уолл-стрит: Кратко излагает суть обвинений в сексуальном рабстве и расизме, сообщая о передаче дела в суд.
Топор Live: Приводит эмоциональное описание инцидента, подчеркивая жесткость действий топ-менеджера и реакцию общества.
Ньюсач/Двач (1, 2): Дублирует основные факты обвинения, включая подмешивание веществ, угрозы карьерой и последствия для пострадавшего (ПТСР, принудительный отпуск).