Согласно разъяснениям юристов, работа в период майских праздников должна оплачиваться в двойном размере. Адвокат Олег Зернов в интервью РИА напомнил, что это требование закреплено в Трудовом кодексе РФ: при выходе сотрудника на работу в выходной или праздничный день наниматель обязан выплатить не менее двойной ставки. В 2026 году длинные выходные в мае выпадают на периоды с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая.