Сотрудники IT-подразделения Lamoda (Lamoda Tech) массово жалуются на введение крайне жёстких правил удалённой работы, которые в коллективе назвали «цифровым концлагерем». В апреле 2026 года в компании было введено новое положение об удалённой работе, требующее от сотрудников: ежечасного отчёта о начале работы в чате, отправки подробных отчётов (включая фото и видео) в любое время, реакции на сообщения работодателя в течение 60 минут, а также обязательного возврата в офис при подозрении на «низкую скорость интернета» или по требованию руководства. Документ также закрепил право HR-службы и охраны труда посещать сотрудников дома для осмотра при «травмах» и опроса соседей и близких для подтверждения обстоятельств. За полгода из QA-отдела уволилось более 20% сотрудников; источники связывают это с введением новых аттестаций и попыткой скрытых сокращений без выплаты выходных пособий. Часть уволенных уже обратилась в прокуратуру, указывая на нарушение Конституции (неприкосновенность жилища и частной жизни). В компании ранее сменилось руководство в QA-отделе, что спровоцировало конфликты.
Осторожно, новости: Детальное описание новых правил: требование отчитываться о начале работы, отчёты с фото/видео, реакция в течение 60 минут, посещение дома HR при травмах, опрос соседей. Упоминается смена руководства в QA, внеплановые аттестации, принуждение к уходу «по собственному». Сотрудники считают это нарушением Конституции и подают заявления в прокуратуру. Оценочные данные: 20% уволено за полгода.
Русский Уолл-стрит: Краткое обобщение: сотрудники жалуются на невыносимые условия, сравнение с «цифровым концлагерем». Подчёркивается право HR приезжать домой, перевод в офис из-за интернета, ежедневные отчёты и внеплановые аттестации. Упоминается увольнение 20% команды за полгода.
Банкста: Эмоциональная оценка ситуации: Lamoda превратила жизнь удалёнщиков в ад. Перечисляются правила: сообщения о начале/окончании работы, отчёты с фото и видео, опрос родственников при посещении дома, увольнение за плохой интернет. Указано на увольнение до 20% сотрудников из-за новых правил.
